Coaching & Formation

Notre approche s'adresse aux entreprises et aux professionnels en quête d'un équilibre entre performance business et bien-être au travail.

À travers le coaching individuel, le coaching d’équipe, nos programmes de développement du leadership ou nos formations managériales, nous accompagnons vos équipes vers une performance saine, alignée avec vos objectifs stratégiques.

Nous sommes convaincus que l'excellence durable repose sur un juste équilibre entre exigence et bienveillance. Avec une énergie positive et un accompagnement à la fois puissant et respectueux, nous aidons les dirigeants et leurs équipes à révéler tout leur potentiel pour contribuer pleinement à la réussite de votre organisation.

Ensemble, construisons les bases d’une saine performance !

Estelle souriante assise dans un fauteuil, portant un pull rose, écrivant dans un carnet avec un stylo, près d'une cheminée avec décorations.

Estelle Divet, Fondatrice et Dirigeante de Tafoga!

Avant de devenir coach, j’ai évolué du poste de jeune manager à celui de directrice associée, en passant d’un management d’équipe de deux personnes à la gestion d’équipes projet pluridisciplinaires de plus de quarante collaborateurs. Avec plus de 20 ans d’expérience, j’ai navigué dans des environnements en constante évolution, m’adaptant aux défis, aux transformations.

Experte en management et en leadership, j’ai toujours accordé une importance particulière au développement des compétences de ceux qui m’entourent et aux dynamiques humaines au sein des entreprises. J’ai également travaillé sur plusieurs projets RH, convaincue que la réussite repose autant sur la performance que sur la qualité des relations professionnelles.

Aujourd’hui, en tant que coach professionnelle certifiée, j’accompagne - seule ou avec mon équipe de coachs - dirigeants, managers et équipes à travers le coaching ou la formation.

Ils nous font confiance

Par le coaching ou la formation, nous vous aidons à atteindre deux objectifs : la performance business et le bien-être au travail. La poursuite de ces deux objectifs permet de développer une saine performance au sein de l’entreprise.

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